Recruter des experts CTO  VP Lead grâce à Bluecoders

Avec plus de 70 000 talents tech disponibles, nous sommes en mesure de vous fournir les meilleurs experts CTO VP Lead pour intervenir sur vos projets en CDI ou en mission free-lance.

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Nous sélectionnons des profils experts en CTO VP Lead pour vos projets

Nous disposons d'une communauté d'experts maîtrisant une variété d’outils. Nous faisons appel aux meilleurs CTO VP Lead pour répondre aux besoins de différentes entreprises : PME, start-up, s’cale-up, grands groupes.

CTO

Le CTO ou Chief Technology Officer est responsable de la stratégie technologique d'une entreprise.

Ses outils sont multiples et peuvent inclure des plateformes de gestion de projets tels que Jira, des outils de développement comme Visual Studio Code, des outils de collaboration tels que Slack ou Microsoft Teams, des plateformes d'hébergement web comme Amazon Web Services ou Microsoft Azure, des outils d'analyse de données tels que Tableau, et des logiciels de gestion de code source comme GitHub.

Le CTO doit également être au fait des dernières tendances technologiques pour guider l'entreprise dans la bonne direction et garantir une efficacité maximale de l'infrastructure existante.

VP of engineer

Le Vice-président de l'Ingénierie (ou VP of Engineering en anglais) est responsable de la gestion des équipes d'ingénierie et de la stratégie technique d'une entreprise. Pour ce faire, il peut utiliser divers outils tels que des plateformes de gestion de projet comme Jira, des outils de communication comme Slack, ainsi que des plateformes de suivi de code telles que GitHub.

En outre, il peut également se servir d'outils de gestion de la performance et de la qualité du code, tels que SonarQube, pour s'assurer que l'équipe d'ingénieurs travaille de manière efficace et que le code produit est de qualité.

Lead tech

Le Lead Tech, ou Tech Lead, est un poste clé dans les équipes de développement logiciel. Il est chargé de guider et de superviser les membres de l'équipe de développement, de s'assurer que les projets respectent les bonnes pratiques et de coordonner la mise en place des solutions techniques.

Parmi les outils qu'un Lead Tech peut utiliser, on peut citer des plateformes de collaboration telles que Slack ou Trello, des environnements de développement intégrés (IDE) tels que Visual Studio Code ou Eclipse, des outils de gestion de code source comme Git, des plateformes de test et d'intégration continue comme Jenkins ou Travis CI, ou encore des outils de surveillance de l'infrastructure comme Datadog ou Prometheus.

Comment fonctionne le recrutement d’un profil tech avec Bluecoders ?

Bureaux flexibles, les 7 étapes pour votre installation

1. Comprendre votre besoin

Prenez rendez-vous avec notre équipe pour échanger sur votre projet de recrutement. Nous vous apporterons conseil et expertise.

2. Lancement de la chasse (CDI ou freelance)

Nous vous présentons uniquement des profils qualifiés à l’écoute d’opportunité et qui s’intéressent à votre projet. Vous pouvez rencontrer les premiers candidats sous 10 jours.

3. Sélectionner votre candidat

Accélérez votre processus de recrutement en choisissant parmi des candidats qualifiés préalablement sélectionnés, afin de trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins.

4. Recruter en toute confiance

Lorsque le candidat est validé nous vous accompagnons jusqu’à son onboarding à M+2.

Vous avez une problématique dans le recrutement ?
Nous avons la solution

Pourquoi ils font appel à Bluecoders

Au top ! Ils cherchent vraiment à connaître les attentes de leurs candidats et les accompagnent aussi bien en amont qu'après la prise de poste.

EMMANUEL

Développeur Mobile React Native

Bluecoders m'a permis de trouver un CDI très rapidement, leur suivi s'est fait de manière très régulière sans avoir à les relancer pour connaitre l'avancement. Ils ont bien ciblé mes attentes, trouvé une entreprise qui me correspond et ont été de bon conseils. Je les recommande vivement à ceux qui cherchent un travail dans le développement.

CHARLOTTE

Développeur fullstack

Recruteurs très professionnels et très sérieux chez Bluecoders.Il y a beaucoup d'accompagnement et le recruteur se met vraiment à votre disposition pour vous aider à décrocher un emploi.

Alexis

Développeur iOs

Une équipe à l’écoute des besoins du client, très qualifiée et extrêmement dynamique ! Nous avons trouvé un développeur Senior en Ruby On Rails très compétent en moins d’un mois grâce à l’efficacité de l’équipe Bluecoders.

SOPHIE

Développeuse Front NodeJS

Questions fréquentes

En combien de temps vais-je recevoir une shortlist d’un CTO VP Lead qualifiés ?

Notre équipe spécialisée et notre communauté de plus de 70 000 profils tech nous permettent de vous présenter, en seulement 10 jours, une sélection de CTO VP Lead qualifiés ayant déjà passé un entretien avec nous, pour votre poste.

Combien coûte une mission de chasse pour recruter un CTO VP Lead ?

Nous demandons des entry-fees pour commencer la mission de chasse.
Nous sommes ensuite rémunérés en fonction du salaire annuel brut du candidat sélectionné.
Pendant une période de transfert de risque de 8 semaines, nous garantissons le recrutement au prorata du temps passé par le candidat dans votre entreprise à partir de sa date de début de contrat.
Prenez rendez-vous avec notre équipe pour en savoir plus.

Est-ce que mon entreprise répond aux critères d'éligibilité ?

Qu'il s'agisse de startups, scaleups, grands groupes ou PME, nos experts en recrutement tech offrent un accompagnement personnalisé à chaque étape de leurs projets informatiques.

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