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NOS OFFRES D’emploi
Voici les postes ouverts chez nous
Descriptif du poste
Business Development :
- Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement :
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégie de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
- À ton arrivée, tu participes à une formation de trois mois solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
- Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stage et alternance compris) en tant que business developer.
- Tu as déjà eu l’occasion de faire de la prospection et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important !
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
- Si tu es passionné(e) par l’univers start-up et que l’univers du recrutement tech t’intéresses, ce poste est fait pour toi ! 🙂
Descriptif du poste
Business Development :
- Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement:
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégie de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
- Possibilité de rester en CDI à la fin de ton stage
- À ton arrivée, tu participes à une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
- Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
- Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stages et alternances compris) en tant que business developer.
- Tu as déjà eu l’occasion de faire de la prospection et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important !
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
- Si tu es passionné(e) par l’univers start-up et que l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi ! 🙂
Descriptif du poste
Management :
- Tu seras en charge de manager ton équipe et gérer son activité
- Tu établis la stratégie d’activité de ton équipe et assures un suivi des indicateurs de performance
- Tu participes à la formation des nouveaux membres de ton équipe
- Tu interviendras en support sur les différentes phases de vente de ton équipe (coaching candidat, closing de l’offre etc.)
Business Development :
- Tu développes le business sur ton marché (portefeuille existant) en identifiant via différents réseaux des start-ups en forte croissance
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement :
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
- A ton arrivée, tu participes à une formation de trois mois solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer
- Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience en tant que business developer / recruiter IT d’au moins 2 ans.
- Attiré(e) par le management, tu aimes transmettre et te positionner en leader de ton équipe.
- Tu as déjà eu l’occasion de faire de la prospection et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important !
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
- Si tu es passionné(e) par l’univers start-up et que l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi !
Descriptif du poste
- Le développement de notre portefeuille clients Mid Market et grands comptes
- L’accompagnement et la satisfaction de nos clients
Acquisition de Nouveaux clients:
- Définir une stratégie de prospection
- Identifier et gérer de nouvelles opportunités commerciales (outbound et inbound) Mid Market et Grands comptes
- Découvrir et comprendre les besoins de nos prospects (DRH, DSI, CTO etc) afin de te positionner en interlocuteur conseil
- Démontrer la valeur ajoutée de notre service
- Gérer de A à Z le cycle de vente BtoB (prospection jusqu’au closing)
- Suivre et analyser tes KPI via notre CRM
- Collaborer avec notre équipe business au sujet du suivi des comptes clients
- Partager ton savoir-faire commercial et tes idées pour améliorer les performances de l’équipe
Satisfaction des clients :
- Elaborer une stratégie de fidélisation
- Développer une relation solide avec nos clients
- S’assurer que nos clients soient satisfaits
- Veiller à notre amélioration continue et proposer des actions allant dans ce sens
Les plus du poste :
- Il s’agit d’une création de poste, tout est à construire ensemble
- Une formation approfondie sur la tech, nos techniques de business
- La possibilité de créer son pôle et son équipe pour évoluer sur un poste d’Account Manager sur le court terme; pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer !
- Tu arrives au début de l’aventure, tu fais partie des piliers de l’entreprise
- Un secteur évolue vite, une équipe performante et bienveillante
- Une startup solide créée en 2016 qui ne cesse de croître
- Des locaux en plein centre de Paris
- Des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Profil recherché
- Tu as une première expérience (au moins 1 an en CDI) dans de l’ouverture de Grands comptes
- Tu sais gérer l’intégralité d’un cycle de vente
- Tu as déjà closer des deals B2B
- Tu as un profil chasseur et tu es concentré(e) sur la réussite de tes objectifs
- Tu es doté(e) d’une intelligence relationnelle qui te permet de t’adapter à tes différents interlocuteurs et situations
- Tu as envie de progresser personnellement en accompagnant le développement de l’entreprise
- Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important
- Team player, tu aimes transmettre tes connaissances