QUI SOMMES-NOUS ?
Notre projet : réinventer le recrutement tech
NOS SERVICES DE RECRUTEMENT TECH
Rejoins Bluecoders et
réinvente le recrutement tech
Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start up du recrutement tech qui s’est créée avec l’ambition de dépoussiérer son marché.
C’est avec l’ambition de redorer l’image du recrutement tech que Bluecoders s’impose comme le premier cabinet de recrutement avec une vraie culture tech.
La plupart des acteurs d’aujourd’hui sont des cabinets de recrutement dont le métier n’a pas changé depuis des années ou encore des jobboards qui ne proposent aucun accompagnement sur le plan humain.
C’est en associant une expertise en recrutement, l’utilisation de technologies innovantes, l’exploitation de la DATA et
des techniques de marketing digital que Bluecoders a réussi à se faire une place de choix dans le monde des acteurs de la tech.
Nous mettons en relation les experts tech en recherche d’un prochain challenge et les start-ups aux projets ambitieux.
QUI SOMMES-NOUS ?
Les équipes
Le pôle tech
L’équipe tech est en charge du développement des différents projets
qui s’inscrivent dans la vision de l’entreprise.
Son objectif est de travailler en toute transversalité avec les autres pôles de l’entreprise afin de comprendre comment avancer au mieux vers la vision d’entreprise. En complément des projets qu’ils développent, ils sont aussi
présents pour former et aider quiconque le souhaite sur des sujets relatifs à la compréhension des domaines de la tech et du produit.
Le pôle business
Le pôle business est le plus grand de Bluecoders. Il est composé de headhunters, aussi appelés coachs carrières qui sont en charge de comprendre et placer les hauts potentiels de la tech.
Ils accompagnent également les entreprises de la recherche à l’onboarding de leurs nouvelles recrues.
Le pôle gestion et RH
Ce pôle a pour rôle de venir en support de toutes les activités de Bluecoders et de donner de la visibilité à la direction.
C’est aussi eux qui sont responsables de toute l’expérience candidat(e) et collaborateur/trice.
Valeurs
Notre culture
Ambition
Notre projet est ambitieux c’est pour cela que nous travaillons avec des personnes ambitieuses à qui nous donnons les moyens de réussir. Ce qui nous caractérise est l’envie de progresser personnellement tout en accompagnant
le développement de l’entreprise.
Orientés Business, nous sommes à la recherche de résultats concrets.
Team player
Parce qu’à plusieurs on va plus loin, on est là pour réussir en équipe.
On s’entraide et respecte le travail des autres. Chez Bluecoders, l’équipe est au service de la montée en compétences de chaque collaborateur.
Engagement
Nous pensons que la réussite de l’entreprise passe par la réussite individuelle.
Travailler chez Bluecoders c’est trouver une équipe et un management engagés dans l’épanouissement et la montée en compétences de ses collaborateurs à travers des parcours de formation adaptés au niveau de chacun, mais aussi
des moments dédiés aux feedbacks constructifs.
Ownership
Si tu rejoins notre équipe c’est que nous avons confiance en ton potentiel. Nous comptons donc sur toi pour être responsable du périmètre qui t’es dédié. Nous te demanderons d’être en capacité de gérer par toi-même tes projets
en t’appuyant sur notre méthodologie des OKRs.
NOS OFFRES D’emploi
Voici les postes ouverts chez nous
Nos pôles travaillent dans la même direction et sur le même projet : cracker le secteur du recrutement tech.
Place à la croissance, 2021 sera une année charnière pour Bluecoders.
Consulte nos offres et si tu te reconnais, prends part au projet en rejoignant l’aventure.
Business developer – Headhunter H/F
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 15 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de A à Z sur la partie Business Development comme sur la partie recrutement :
Business Development :
- Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement :
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégie de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
- À ton arrivée, tu participes à une formation de trois mois solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
- Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stage et alternance compris) en tant que business developer.
- Tu as déjà eu l’occasion de faire de la prospection et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important !
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
- Si tu es passionné(e) par l’univers start-up et que l’univers du recrutement tech t’intéresses, ce poste est fait pour toi ! 🙂
Business Developer / Headhunter H/F – Stage Fin d’études
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 15 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de A à Z sur la partie Business Development comme sur la partie recrutement :
Business Development :
- Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement:
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégie de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
- Possibilité de rester en CDI à la fin de ton stage
- À ton arrivée, tu participes à une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
- Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
- Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stages et alternances compris) en tant que business developer.
- Tu as déjà eu l’occasion de faire de la prospection et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important !
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
- Si tu es passionné(e) par l’univers start-up et que l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi ! 🙂
Business Developer / Headhunter H/F – Alternance
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 15 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de A à Z sur la partie Business Development comme sur la partie recrutement :
Business Development :
- Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement:
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégie de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
- Possibilité de rester en CDI à la fin de ton alternance
- À ton arrivée, tu participes à une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
- Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
- Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stages et alternances compris) en tant que business developer.
- Tu as déjà eu l’occasion de faire de la prospection et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important !
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
- Si tu es passionné(e) par l’univers start-up et que l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi ! 🙂
Business Manager H/F
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 15 personnes et rattaché(e) à notre head of sales, tu encadreras ton équipes (jusqu’à 5 business developers / recruiters) et seras en charge d’animer son activité :
Management :
- Tu seras en charge de manager ton équipe et gérer son activité
- Tu établis la stratégie d’activité de ton équipe et assures un suivi des indicateurs de performance
- Tu participes à la formation des nouveaux membres de ton équipe
- Tu interviendras en support sur les différentes phases de vente de ton équipe (coaching candidat, closing de l’offre etc.)
Business Development :
- Tu développes le business sur ton marché (portefeuille existant) en identifiant via différents réseaux des start-ups en forte croissance
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement :
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
- A ton arrivée, tu participes à une formation de trois mois solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer
- Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience en tant que business developer / recruiter IT d’au moins 2 ans.
- Attiré(e) par le management, tu aimes transmettre et te positionner en leader de ton équipe.
- Tu as déjà eu l’occasion de faire de la prospection et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important !
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
- Si tu es passionné(e) par l’univers start-up et que l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi !
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