QUI SOMMES-NOUS ?
Notre projet : réinventer le recrutement tech
NOS SERVICES DE RECRUTEMENT TECH
Rejoins Bluecoders et
réinvente le recrutement tech
Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start up du recrutement tech qui s’est créée avec l’ambition de dépoussiérer son marché.
C’est avec l’ambition de redorer l’image du recrutement tech que Bluecoders s’impose comme le premier cabinet de recrutement avec une vraie culture tech.
La plupart des acteurs d’aujourd’hui sont des cabinets de recrutement dont le métier n’a pas changé depuis des années ou encore des jobboards qui ne proposent aucun accompagnement sur le plan humain.
C’est en associant une expertise en recrutement, l’utilisation de technologies innovantes, l’exploitation de la DATA et
des techniques de marketing digital que Bluecoders a réussi à se faire une place de choix dans le monde des acteurs de la tech.
Nous mettons en relation les experts tech en recherche d’un prochain challenge et les start-ups aux projets ambitieux.
QUI SOMMES-NOUS ?
Les équipes
Le pôle tech
L’équipe tech est en charge du développement des différents projets
qui s’inscrivent dans la vision de l’entreprise.
Son objectif est de travailler en toute transversalité avec les autres pôles de l’entreprise afin de comprendre comment avancer au mieux vers la vision d’entreprise. En complément des projets qu’ils développent, ils sont aussi
présents pour former et aider quiconque le souhaite sur des sujets relatifs à la compréhension des domaines de la tech et du produit.
Le pôle business
Le pôle business est le plus grand de Bluecoders. Il est composé de headhunters, aussi appelés coachs carrières qui sont en charge de comprendre et placer les hauts potentiels de la tech.
Ils accompagnent également les entreprises de la recherche à l’onboarding de leurs nouvelles recrues.
Le pôle gestion et RH
Ce pôle a pour rôle de venir en support de toutes les activités de Bluecoders et de donner de la visibilité à la direction.
C’est aussi eux qui sont responsables de toute l’expérience candidat(e) et collaborateur/trice.
Valeurs
Notre culture
Ambition
Notre projet est ambitieux c’est pour cela que nous travaillons avec des personnes ambitieuses à qui nous donnons les moyens de réussir. Ce qui nous caractérise est l’envie de progresser personnellement tout en accompagnant
le développement de l’entreprise.
Orientés Business, nous sommes à la recherche de résultats concrets.
Team player
Parce qu’à plusieurs on va plus loin, on est là pour réussir en équipe.
On s’entraide et respecte le travail des autres. Chez Bluecoders, l’équipe est au service de la montée en compétences de chaque collaborateur.
Engagement
Nous pensons que la réussite de l’entreprise passe par la réussite individuelle.
Travailler chez Bluecoders c’est trouver une équipe et un management engagés dans l’épanouissement et la montée en compétences de ses collaborateurs à travers des parcours de formation adaptés au niveau de chacun, mais aussi
des moments dédiés aux feedbacks constructifs.
Ownership
Si tu rejoins notre équipe c’est que nous avons confiance en ton potentiel. Nous comptons donc sur toi pour être responsable du périmètre qui t’es dédié. Nous te demanderons d’être en capacité de gérer par toi-même tes projets
en t’appuyant sur notre méthodologie des OKRs.
NOS OFFRES D’emploi
Voici les postes ouverts chez nous
Nos pôles travaillent dans la même direction et sur le même projet : cracker le secteur du recrutement tech.
Place à la croissance, 2021 sera une année charnière pour Bluecoders.
Consulte nos offres et si tu te reconnais, prends part au projet en rejoignant l’aventure.
Business developer / Recruteur/se – CDI
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 10 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de A à Z sur la partie Business Development comme sur la partie recrutement :
Business Development :
- Tu développes le business de la gestion de ton portefeuille clients au closing
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement :
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu détectes et engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu seras un des piliers de l’entreprise
- A ton arrivée, tu participes à une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
- Tu travailles avec les plus belles start-ups du moment
- Tu intègres une équipe sur-entrainée et ultra-bienveillante
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / petits dej…
Profil recherché
Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as un bon sens relationnel, tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as la tchatche mais
tu sais qu’écouter est le plus important!
Tu as une première expérience dans le domaine du recrutement.
Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve
d’humilité et te remettre en question.
Si l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Business Developer / Recruteur/se – Stage Fin d’études
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 10 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de A à Z sur la partie Business Development comme sur la partie recrutement :
Business Development :
- Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement:
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et etre garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
- Possibilité de rester en CDI à la fin de ton stage
- A ton arrivée, tu participes à une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
- Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
- Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stage et alternance compris) en tant que business developer ou dans le recrutement.
- Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone.
- Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.Si l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Business Developer / Recruteur/se – Alternance
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe de tech recruiter de 10 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de recrutement de A à Z (du sourcing jusqu’à l’onboarding) :
Business Development :
- Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement:
- Tu recueilles les besoins auprès de ton manager
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégie de sourcing concernant les talents recherchés
- Tu construis ton réseau candidat en partenariat avec notre équipe tech interne
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
- Tu proposes des bilans de carrière aux candidats que tu accompagnes
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à réinventer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu pourras devenir l’un des piliers de l’entreprise
- Tu bénéficies d’une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Tu travailles avec les plus belles start-ups du moment
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
- Possibilité de rester en CDI à la fin de ton alternance
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / Ping- Pong / Play / petits dej…
Profil recherché
- Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire, tu es attiré(e) par l’univers de la tech et tu possèdes une première expérience dans le recrutement en approche directe.
- Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et recherche une alternance qui a du sens.
- Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
- Si l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Tech recruteur/se Freelance
Descriptif du poste
Suite à une formation sur nos outils, tu seras rattachée à notre équipe de tech recruiter :
Recrutement :
- Tu recueilles les besoins auprès de notre Account Manager et le challenge sur la définition du poste
- Autonome sur ton périmètre, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés sur tes jobs
- Tu collabores avec notre équipe tech interne pour construire ton vivier candidats
- Tu engages les profils cibles et animes ton réseau de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à réinventer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Tu auras à ta disposition les meilleurs outils tech pour te permettre d’atteindre tes objectifs
- Tu bénéficies de l’image de marque Bluecoders
- Tu auras accès à nos viviers (jobs et candidats)
- Tu travailles avec les plus belles start-ups du moment
- Tu travailles avec une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
- Possibilité de travailler dans nos locaux en plein centre de Paris
Profil recherché
Tu possèdes au moins un an d’expérience dans le recrutement tech et tu es passionné(e) par ce métier.
Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.Si tu te reconnais dans cette annonce alors n’attends plus et envoie-nous ton CV
!
Talent acquisition specialist H/F
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe de tech recruiter de 10 personnes et accompagné(e) par ton mentor, tu gères les processus de recrutement de A à Z (du sourcing jusqu’à l’onboarding) :
Recrutement :
- Tu recueilles les besoins auprès de ton client et le challenge sur la définition de son poste
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu collabores avec notre équipe tech interne pour construire ton vivier candidats
- Tu engages les profils cibles et animes ton réseau de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
- Tu proposes des bilans de carrière aux candidats que tu accompagnes
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à réinventer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu seras un des piliers de l’entreprise
- Tu bénéficies d’une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Tu auras à ta disposition les meilleurs outils tech pour te permettre d’atteindre tes objectifs
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer: possibilité de créer et manager ta propre équipe rapidement
- Tu travailles avec les plus belles start-ups du moment
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / ping-pong/ petits dej…
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stage et alternance compris) dans le recrutement en approche directe et tu as aimé ça.
- Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone.
- Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
- Si l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Talent acquisition H/F – Stage pré-embauche
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe de tech recruiter de 10 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de recrutement de A à Z (du sourcing jusqu’à l’onboarding) :
Recrutement :
- Tu recueilles les besoins auprès de ton manager
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégie de sourcing concernant les talents recherchés
- Tu construis ton réseau candidat en partenariat avec notre équipe tech interne
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
- Tu proposes des bilans de carrière aux candidats que tu accompagnes
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à réinventer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu pourras devenir l’un des piliers de l’entreprise
- Tu bénéficies d’une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Tu travailles avec les plus belles start-ups du moment
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
- Possibilité de rester en CDI à la fin de ton stage
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / Ping- Pong / Play / petits dej…
Profil recherché
- Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire, tu es attiré(e) par l’univers du recrutement.
- Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et recherche un stage qui a du sens.
- Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
- Si l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Business Manager – CDI
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe de 10 tech recruteur(se)s et rattaché(e) à notre head of sales, tu encadreras ton équipes (jusqu’à 5 recruteur ) et seras en charge d’animer son activité:
Management :
- Tu seras en charge de manager ton équipe et gérer son activité
- Tu établis la stratégie d’activité de ton équipe et assures un suivi des indicateurs de performance
- Tu participes à la formation des nouveaux membres de ton équipe
- Tu interviendras en support sur les différentes phases de vente de ton équipe (coaching candidat, closing de l’offre etc.)
Business Development :
- Tu développes le business sur ton marché (portefeuille existant) en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
- Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres, négociations de contrats)
- Tu entretiens les relations avec nos partenaires
- Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement :
- Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Tu collabores avec notre équipe tech interne pour construire ton vivier candidat
- Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
- Tu gères et sécurises les process de recrutements
- Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
- Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
- Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Tu nous aides à réinventer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu seras un(e) des piliers de l’entreprise
- Tu participes à une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer
- Tu travailles avec les plus belles start-ups
- Tu intègres une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
- Des locaux en plein centre de Paris
- Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience en tant que business developer / recruiter IT d’au moins 2 ans.
- Attiré(e) par le management, tu aimes transmettre et te positionner en leader de ton équipe.
- Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
- Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.Si tu es passionné(e) par l’univers du recrutement tech, ce poste est fait pour toi!
Déroulement des entretiens
- Un entretien RH pour vérifier le fit entre tes valeurs et notre culture
- Une mise en situation
- Une rencontre avec notre CEO
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