Le cabinet de recrutement des acteurs de la tech

Fondé en 2016, Bluecoders est un cabinet de recrutement tech basé sur un réseau de recruteurs indépendants spécialisés par métiers.

Je suis un candidat

Je suis une entreprise

Ils nous ont fait confiance

Sarah

SENIOR TECH & DATA

Sarah, chasseuse de tête spécialisée depuis 4 ans dans la Data et depuis 1 an dans les métiers QA

#QA

#Data

Entreprise :

Mathilde

SENIOR TECH RECRUITER

Recruteuse expérimentée avec 5 années d'expérience en chasse de tête spécialisée dans les profils industriels.

#DevOps

#Industriels

Entreprise :

Benjamin

SENIOR TECH RECRUITER

Benjamin est un recruteur expérimenté avec 8 ans d'expérience, entrepreneur depuis cette année, il dispose d'un réseau National et Européen sur les métiers Infra & Cloud.

#Infra

#Cloud

#DevOps

#Leadsre

Entreprise :

Myriam

SENIOR TECH RECRUITER

Recruteuse expérimentée avec 7,5 années d'expérience en chasse de tête, entrepreneuse depuis 2018 et créatrice d'un podcast mettant en lumière les entrepreneurs.

#HeadOf

#C-level

Entreprise :

Clémentine

SENIOR TECH RECRUITER

Recruteuse experte en relations humaines, elle maîtrise les enjeux des startups SaaS grâce à sa compréhension des problématiques C-level.

#Python

#Scrum

Entreprise :

L’équipe

Notre réseau de recruteurs Tech

Découvrez les recruteurs de notre collectif. Avec plus de 4 ans d'expérience en recrutement Tech, ils savent repérer les talents qui feront la différence pour votre entreprise. Grâce à leur expertise métiers, ils vous accompagnent dans la sélection des meilleurs profils adaptés à vos enjeux.

Rencontrer notre équipe

Nos offres

Profils tech et non tech, trouvez l'offre qui vous correspond

Nos recruteurs vous accompagnent vers les meilleures opportunités. Grâce à notre réseau d'entreprises innovantes (startups, PME, grands groupes), nous trouvons le poste qui correspond à vos compétences et à vos ambitions. Faites équipe avec des recruteurs spécialisés qui comprennent votre métier et vous guident dans votre évolution de carrière.

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FINTECH

Développeur Fullstack JS

JavaScript

Node.js

React.js

MongoDB

AWS

60K€/an

Objets connectés

Ingénieur electronique traitement du signal

Matlab

Python

C/C++

45-65K€/an

Intelligence artificielle

CTO

JavaScript

C#

IA

DroneCI

Firmware

OpenCV

80K€/an

Ils ont trouvé leur talents Tech
grâce à nos recruteurs

GUILLAUME PUNGEOT

Head of Engineering chez Adikteev

"Bluecoders m’a aidé dans le recrutement de 3 personnes sur les 2 dernières années (DevOps, SRE, Data Engineer). Ils ont su cerner les besoins et adapter les recherches au fil du temps. La relation a été pro, simple et conviviale."

Sophie

Développeuse Front NodeJS

"Une équipe à l’écoute des besoins du client, très qualifiée et extrêmement dynamique ! Nous avons trouvé un développeur Senior en Ruby On Rails très compétent en moins d’un mois grâce à l’efficacité de l’équipe Bluecoders."

David Durreleman

CTO chez Shift

"Grace à Bluecoders, nous avons pu enrichir notre équipe avec de grands talents. Selon un process simple et sans risques ! Merci à toute l'équipe !"

Benjamin Brion

CEO chez Moodwalk

"Une équipe à l’écoute des besoins du client, très qualifiée et extrêmement dynamique ! Nous avons trouvé un développeur Senior en Ruby On Rails très compétent en moins d’un mois grâce à l’efficacité de l’équipe Bluecoders."

Vincent Oliviera

CTO chez Tiller

"Bluecoders a compris nos besoins particuliers et nous a recruté des developpeurs atypiques qui répondaient parfaitement à nos besoin."

Voir les cas clients

Photo Christophe Hébert CEO bluecoders recruteument tech

Qui sommes-nous ?

La mission de Bluecoders

Nos fiches de poste

Fiche métier - Engineering Manager

Tuesday, March 4, 2025

Qu’est ce qu’un Développeur Front-End ?

Friday, February 28, 2025

Qu'est-ce-qu'un ingénieur en mathématiques appliquées ?

Monday, November 6, 2023

Qu'est-ce qu'un Ingénieur Supply Chain ?

Tuesday, October 17, 2023

Nos fiches de poste

Tendances et Astuces du Recrutement Tech

Recrutement interne ou externe : avantages et inconvénients

Faut-il privilégier un recrutement en interne ou en externe au sein de son entreprise ? Cette question se pose notamment pour des postes à responsabilité, comme le recrutement d’un manager par exemple, mais pas seulement !

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Quand devez-vous embaucher un Product Manager ?

Lorsqu’une Start-up atteint un certain niveau de maturité, de nouvelles problématiques apparaissent. Votre produit stagne et […]

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Réaliser l'évaluation des compétences professionnelles d'un profil Tech

Recruter un talent Tech sans être soi-même un expert du code ou des infrastructures ? On vous donne les clés pour structurer votre processus d'évaluation des compétences, identifier les vrais talents et adapter vos critères en fonction des besoins de votre entreprise.

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Des recruteurs spécialisés IT pour des recrutements plus rapides

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