Si certaines compétences sont en vogue ces dernières années, il faut bien dissocier la montée en compétence sur une stack définie en vue de progresser professionnellement, et le développement des compétences sur les domaines techniques qui vous passionnent inconditionnellement.

Dans le cas où l’on veut devenir contributeur, ou rejoindre une entreprise qui rayonne fortement dans son domaine technique, il faudra aller chercher plus loin et développer une culture informatique profonde.

Pour Christophe Hébert, développeur de formation, aujourd’hui CEO de Bluecoders, il faut développer non seulement ses compétences d’un point de vue pro, mais aussi et surtout perso !

On n’a pas forcément envie de progresser sur des compétences qui intéressent les entreprises aujourd’hui. Evidemment tout ne peut pas toujours être rose !  Vous êtes mordu de programmation fonctionnelle mais les entreprises ne s’y intéressent pas forcément ? Ne vous découragez pas et n’hésitez pas à vous former chez vous, à participer à des projets Opensource et rejoindre des communautés !

“Allez vers ce qui vous plaît, mais le plus important c’est de le dire”, il faut le faire savoir ! C’est le conseil de Christophe. Soyez actif sur les réseaux sociaux, rédigez des articles en rapport avec votre passion et soyez visible dans ce milieu très communautaire. C’est la recette pour trouver un job dans lequel vous pourrez faire valoir les compétences qui vous tiennent à coeur.

Et si être toujours à la pointe des dernières stacks vous fait vibrer , c’est très bien ! Mais attention à ne pas être antiproductif, tendre à devenir contributeur VueJS par exemple afin de participer à la maturation du projet est une excellente idée, ne serait-ce que pour étendre son réseau professionnel de manière exponentielle. De ce fait, vous aurez plus de chance d’être mis en relation avec LA startup ou l’entreprise utilisant la compétence qui vous passionne.