CE que nous faisons
Nous aidons les acteurs de la tech à construire ou rejoindre une équipe
Fondée en 2016 par Christophe Hébert, c’est avec l’ambition de redorer l’image du recrutement tech que Bluecoders s’impose comme le premier cabinet de recrutement avec une vraie culture tech.
Grâce à la proximité que nous entretenons avec les profils techniques et l’écosystème startup, nous mettons en relation les experts en recherche d’un prochain challenge technique et les startups aux projets ambitieux.
l’ADN de BLUECODERS
Nos valeurs
Notre mission consiste à cracker le marché du recrutement tech
Ambition
Nous travaillons avec des personnes ambitieuses et nous leurs donnons les moyens de réussir. Orientés business, on ne peut améliorer que ce que l’on mesure c’est pourquoi nous sommes à la recherche de résultats concrets.
Ownership
Si tu nous rejoins c’est que nous te faisons confiance. Nous comptons donc sur toi pour être responsable du périmètre qui t’es dédié. Nous te demanderons d’être en capacité de gérer par toi-même tes projets en t’appuyant sur notre méthodologie
des OKR.
Engagement
Nous pensons que la réussite de l’entreprise passe par la réussite individuelle. Travailler chez Bluecoders c’est trouver une équipe et un management engagés dans la montée en compétences des collaborateurs à travers des parcours de formation
adaptés au niveau de chacun, mais aussi des moments dédiés aux feedbacks.
Esprit d’équipe
Parce qu’à plusieurs on va plus loin, on est là pour réussir en équipe. On s’entraide et respecte le travail des autres. chez Bluecoders, l’équipe est au service de la montée en compétences de chaque collaborateurs.
Les différents pôles
Gestion / RH
Le pôle gestion a pour rôle de venir en support de toutes les activités de Bluecoders et de donner de la visibilité à la direction.
Le pôle RH a pour but de t’accompagner tout au long de ton expérience professionnelle chez Bluecoders et de faire en sorte qu’elle soit la plus agréable possible.
Tech
L’équipe tech est en charge du développement des différents projets qui s’inscrivent dans la vision de l’entreprise.
Leur objectif est de travailler en toute transversalité avec les autres pôles de l’entreprise afin de comprendre comment avancer au mieux vers la vision d’entreprise.
Business
Pôle important de l’entreprise Bluecoders, le pôle business est composé de recruteurs qui sont en charge de comprendre et placer les hauts potentiels de la tech.
Ils accompagnent également les entreprises de la recherche à l’onboarding de leurs nouvelles recrues.
L’ÉQUIPE
Découvrez l’équipe Bluecoders

NOS OFFRES D’emploi
Voici les postes ouverts chez nous
Nos pôles travaillent dans la même direction et sur le même projet : cracker le secteur du recrutement tech.
Place à la croissance, 2021 sera une année charnière pour Bluecoders.
Consulte nos offres et si tu te reconnais, prends part au projet en rejoignant l’aventure.
Business developer – recruteur H/F
Descriptif du poste
Après une formation approfondie sur :
Nous t’accompagnerons dans ta montée en compétences sur le poste de business developer / recruteur grâce à notre parcours d’onboarding personnalisé. Tes missions:
Les avantages du poste:
Profil recherché
Déroulement des entretiens
Tout va très vite 😉
Après une formation approfondie sur :
- les métiers de la tech
- nos techniques de recrutement
- nos techniques de vente
- nos techniques de coaching
Nous t’accompagnerons dans ta montée en compétences sur le poste de business developer / recruteur grâce à notre parcours d’onboarding personnalisé. Tes missions:
- Développer le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
- Assurer les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
- Entretenir les relations avec nos partenaires
- Auto-entrepreneur sur ton marché tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Engager les profils cibles et animer ton vivier de talents
- Coacher tes candidats avant et après chaque entretien
- Gérer et sécuriser les process de recrutements
- Suivre tes KPI et etre garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Participer aux divers projets de Bluecoders (Tech, Marketing, RH etc.)
- Participer aux évènements tech
- Nous aider à faire de Bluecoders la référence en matière de recrutement tech
Les avantages du poste:
- Une startup créée en 2016 qui ne cesse de croître
- Une formation solide et gamifiée tout au long de ton expérience chez nous
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu es un des piliers de l’entreprise
- Des locaux en plein centre de Paris
- Des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
- Une équipe ultra bienveillante et jeune
- Babyfoot, petits déjs, sorties team building…
Profil recherché
- Tu as une première expérience (stage et alternance compris) en tant que business developer ou dans le recrutement IT en approche directe
- Tu es malin(e) et doté(e) de beaucoup de tact et de diplomatie
- Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
- Tu aimes le challenge et quand les choses vont vite
- Le changement ne te fait pas peur
- Tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien
- Tu as l’esprit entrepreneur et tu es force de proposition
- Tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question
- Tu aimes baigner dans un monde d’innovation et de startups
Déroulement des entretiens
- Un entretien RH pour vérifier le fit entre tes valeurs et notre culture
- Un entretien opérationnel avec une mise en situation pour appréhender tes compétences
- Une demie journée d’immersion pour te faire découvrir Bluecoders et tes futurs collègues
Tout va très vite 😉
Business Developer / Recruiter H/F – Stage Fin d’études
Descriptif du poste
Après une formation approfondie sur :
Nous t’accompagnerons dans ta montée en compétences sur le poste de business developer / recruteur IT grâce à notre parcours d’onboarding personnalisé. Tes missions:
Les avantages du poste:
Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors prends vite contact avec nous! Profil recherché
Déroulement des entretiens
Tout peut aller très vite 😉
- les métiers de la tech
- nos techniques de recrutement
- nos techniques de vente
Nous t’accompagnerons dans ta montée en compétences sur le poste de business developer / recruteur IT grâce à notre parcours d’onboarding personnalisé. Tes missions:
- Développer le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
- Assurer les rendez-vous commerciaux ( négociations de contrats)
- Entretenir les relations avec nos partenaires
- Auto-entrepreneur/se sur ton marché tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
- Engager les profils cibles et animer ton vivier de talents
- Gérer et sécuriser les process de recrutements
- Suivre tes KPI et etre garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
- Participer aux divers projets de Bluecoders (Tech, Marketing, RH etc.)
- Participer aux évènements tech
- Nous aider à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Les avantages du poste:
- Une start up créée en 2016 qui ne cesse de croitre
- Une formation solide et gamifiée tout au long de ton expérience chez nous
- Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
- Arrivé(e) au début de l’aventure, tu es un des piliers de l’entreprise
- Des locaux en plein centre de Paris
- Des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
- Une équipe bienveillante et jeune
- Babyfoot, petits déjs, sorties team building…
Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors prends vite contact avec nous! Profil recherché
- Tu as une première expérience en tant que business developer ou dans le recrutement en approche directe (stage ou alternance)
- Tu es étudiant(e) en dernière année d’un cursus business
- Tu es malin(e) et doté(e) de beaucoup de tact et de diplomatie
- Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
- Tu aimes le challenge et quand les choses vont vite
- Tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien
- Tu as l’esprit entrepreneur et es force de proposition
- Tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question
- Tu aimes baigner dans un monde d’innovation et de startups
Déroulement des entretiens
- Un entretien RH pour vérifier le fit entre tes valeurs et notre culture
- Un entretien opérationnel avec une mise en situation pour appréhender tes compétences
- Une demie journée d’immersion pour te faire découvrir Bluecoders et tes futurs collègues
Tout peut aller très vite 😉
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