HEADHUNTER

Un métier aux multiples compétences

Le métier de Headhunter

Du business development, du recrutement, de l’accompagnement humain, du closing…

Dans un contexte de guerre des talents tech, le métier de Headhunter est plus que jamais au centre des stratégies de développement des entreprises.
Les profils tech sont sollicités toute la journée par des recruteurs et ont encore une mauvaise image du métier à cause des mauvaises pratiques encore (trop) répandues dans la profession.
Il est plus que jamais capital de savoir faire la différence et de repenser notre métier.
Etre Headhunter chez Bluecoders c’est:
– Bénéficier d’une formation approfondie sur la tech, le recrutement et la vente
– Travailler dans un contexte de double vente: tes candidat(e)s seront tes clients au même titre que partenaires, tu devras gérer deux processus de vente en parallèle
– Chaque processus de vente est différent, tu devras t’adapter en permanence
– Des interlocuteurs de très haut niveau: Dirigeants, fondateurs, experts de la tech
QUI SOMMES-NOUS ?

Un métier qui a du sens

Être headunter c’est :

Avoir un impact sur la carrière de nos candidat(e)s en la boostant
– Contribuer au développement de la Frenchtech  en participant au recrutement de leurs futurs talents
– Loin du métier de RH, il faut avant tout savoir gérer une double vente  ce qui rend le métier doublement challengeant 
Nos clients

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Ce que disent nos collaborateurs

Partager l’ambition, s’engager dans l’équipe, être owner de ses sujets
Attiré par l’univers startup depuis toujours, Bluecoders me permet d’évoluer dans cet écosystème et d’échanger avec les personnes qui crééent les produits de demain! Le côté humain est prédominant dans ce métier, c’est un plaisir d’accompagner les candidats dans leur recherche, de les guider au mieux pour trouver le challenge qui matche le mieux avec leurs attentes. Enfin, la formation en interne tient une place importante chez Bluecoders où l’accent est mis sur la compréhension de nos erreurs, ce qui permet de toujours progresser!
Pierre, Coach Produit
Évoluer chez Bluecoders c’est participer quotidiennement à une aventure où le challenge est permanent. Avec un encadrement et une entraide permettant la montée en compétences et la prise de responsabilités, ce qui permet de donner le meilleur de soi-même. Qui plus est dans l’environnement dynamique qu’est le recrutement tech et l’écosystème Startup.
Bastien, Lead Infra-Devops
Bluecoders est une très belle aventure humaine et professionnelle. L’équipe est soudée avec un goût en commun pour le challenge, la réussite et la montée en compétence. Nous sommes animés par les mêmes ambitions: – Permettre aux profils tech que nous accompagnons de s’épanouir professionnellement en exploitant tout leur potentiel – Permettre à nos partenaires de trouver rapidement les bons profils qui leur permettront de réussir leur croissance
Fabien, Lead DATA Engineering
Bluecoders c’est avant tout une équipe incroyable qui s’efforce au quotidien de se dépasser et de donner le meilleur de soi. Pour ma part, j’y ai trouvé l’ambition, la montée en compétences et l’entraide que je recherchais dans ma vie professionnelle. J’y ai également trouvé du sens: aider des entreprises et candidats à réaliser leur projet et à s’épanouir est une vraie fierté. Ces échanges sont un enrichissement au quotidien.
Hélène, Lead Produit
Depuis plus de deux ans maintenant, Bluecoders m’a permis de m’épanouir dans mon travail en me laissant liberté et créativité au sein de projets très différents. Ici, la prise d’initiative est grandement appréciée et même encouragée. On se sent réellement à l’écoute. En bref, Bluecoders est une entreprise où l’environnement de travail est chaleureux et où l’on aide les employés à progresser.
Estelle, Graphiste / UX/UI designer
Super ambiance : joie, entraide, coopération, un ensemble vivant et stimulant, permettant un développement personnel, une implication professionnelle et une belle cohésion ! La particularité de Bluecoders ? L’implication personnelle de chacun dans le projet Bluecoders, à se l’approprier et à donner le meilleur de lui-même.
Benjamin, Product Owner
Bluecoders est une superbe expérience humaine et professionnelle.  C’est une équipe de passionnés animés par le partage de connaissances et une recherche de l’excellence !  Travailler chez Bluecoders, c’est la possibilité de grandir et monter en compétences en travaillant au quotidien main dans la main avec les plus belles Start Up françaises.
Clément, Coach C/C++/C#
Arrivée chez Bluecoders pour mon stage de fin d’étude, l’entreprise m’a tout de suite accordé de la confiance et des responsabilités sur les différents projets. À l’issu de ce stage, j’ai pu décroché un CDI qui me permet aujourd’hui de m’épanouir professionnellement dans un environnement stimulant et propice à la formation continue, aux côtés d’équipes bienveillantes et toujours enthousiastes !
Alexandra, Traffic Manager
Bluecoders est une aventure humaine et challengeante !  J’y ai trouvé la montée en compétence et une équipe soudée et animée par l’envie d’aider les partenaires et les candidats à trouver un vrai sens dans leurs projets professionnels.  Travailler chez bluecoders, c’est avoir la possibilité d’échanger avec les grands acteurs de demain mais aussi de grandir et progresser, grâce aux nombreuses formations qui nous sont dispensées en interne.
Susan, Coach Lyon
Quand j’ai rejoins Bluecoders il y a un an, c’était pour intégrer un environnement challengeant, bienveillant et dynamique. L’expérience a dépassée mes attentes, rejoindre Bluecoders, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance et pleine d’ambition, qui fait de la montée en compétences et de l’ownership de ses collaborateurs une priorité. L’équipe est au top, très soudée et toujours dans l’entraide.
Anaïs, Responsable administrative et financière
NOS OFFRES D’emploi

Voici les postes ouverts chez nous

Nos pôles travaillent dans la même direction et sur le même projet : cracker le secteur du recrutement tech. Place à la croissance : 2021 sera une année charnière pour Bluecoders. Consulte nos offres et si tu te reconnais, prends part au projet en rejoignant l’aventure.
Business developer – recruteur H/F
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 15 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de A à Z sur la partie Business Development comme sur la partie recrutement :
Business Development :
  • Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
  • Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
  • Tu entretiens les relations avec nos partenaires
  • Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement :
  • Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
  • Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
  • Tu gères et sécurises les process de recrutements
  • Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
  • Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
  • Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
  • A ton arrivée, tu participes à une formation de trois mois solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
  • Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
  • Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
  • Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
  • Des locaux en plein centre de Paris
  • Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
  • Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stage et alternance compris) en tant que business developer.
  • Tu as déjà eu l’occasion de faire de la prospection et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
  • Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
  • Si tu es passionné(e) par l’univers start-up et que l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Business Developer / Recruiter H/F – Stage Fin d’études
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 15 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de A à Z sur la partie Business Development comme sur la partie recrutement :
Business Development :
  • Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
  • Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
  • Tu entretiens les relations avec nos partenaires
  • Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement:
  • Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
  • Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
  • Tu gères et sécurises les process de recrutements
  • Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
  • Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
  • Tu suis tes KPI et etre garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
  • Possibilité de rester en CDI à la fin de ton stage
  • A ton arrivée, tu participes à une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
  • Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
  • Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
  • Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
  • Des locaux en plein centre de Paris
  • Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
  • Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stage et alternance compris) en tant que business developer.
  • Tu as déjà eu l’occasion de faire de la prospection et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
  • Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
  • Si tu es passionné(e) par l’univers start-up et que l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Business Manager H/F
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 15 personnes et rattaché(e) à notre head of sales, tu encadreras ton équipes (jusqu’à 5 business developer / recruiter) et seras en charge d’animer son activité :
Management :
  • Tu seras en charge de manager ton équipe et gérer son activité
  • Tu établis la stratégie d’activité de ton équipe et assures un suivi des indicateurs de performance
  • Tu participes à la formation des nouveaux membres de ton équipe
  • Tu interviendras en support sur les différentes phases de vente de ton équipe (coaching candidat, closing de l’offre etc.)
Business Development :
  • Tu développes le business sur ton marché (portefeuille existant) en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
  • Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
  • Tu entretiens les relations avec nos partenaires
  • Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement :
  • Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
  • Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
  • Tu gères et sécurises les process de recrutements
  • Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
  • Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
  • Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
  • A ton arrivée, tu participes à une formation de trois mois solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
  • Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer
  • Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
  • Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
  • Des locaux en plein centre de Paris
  • Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
  • Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience en tant que business developer / recruiter IT d’au moins 2 ans.
  • Attiré(e) par le management, tu aimes transmettre et te positionner en leader de ton équipe.
  • Tu as déjà eu l’occasion de faire de la prospection et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
  • Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.Si tu es passionné(e) par l’univers start-up et que l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi!
Account Executive Manager H/F
Descriptif du poste
L’équipe Business de Bluecoders grandit vite et c’est le moment idéal pour recruter notre tout(e) premier(e) Account executive manager H/F pour assurer deux principales missions :
  • le développement de notre portefeuille clients Mid Market et grands comptes
  • l’accompagnement et la satisfaction de nos clients
Rattaché(e) directement à notre Head of Sales et en collaboration avec notre équipe business de 15 personnes, tu interviens sur le périmètre suivant :
Acquisition de Nouveaux clients:
Tu seras le/la premièr(e) sur ce poste, tu devras donc dans un premier temps, faire preuve d’ownership sur ton périmètre afin d’établir la stratégie de développement de ton portefeuille clients :
  • Définir une stratégie de prospection
  • Identifier et gérer de nouvelles opportunités commerciales (outbound et inbound) Mid Market et Grands comptes
  • Découvrir et comprendre les besoins de nos prospects (DRH, DSI, CTO etc) afin de te positionner en interlocuteur conseil
  • Démontrer la valeur ajoutée de notre service
  • Gérer de A à Z le cycle de vente BtoB (prospection jusqu’au closing)
  • Suivre et analyser tes KPI via notre CRM
  • Collaborer avec notre équipe business au sujet du suivi des comptes clients
  • Partager ton savoir-faire commercial et tes idées pour améliorer les performances de l’équipe
Satisfaction des clients :
Véritable garant(e) de notre expérience client, tu seras également en charge de:
  • Elaborer une stratégie de fidélisation
  • Développer une relation solide avec nos clients
  • S’assurer que nos clients soient satisfaits
  • Veiller à notre amélioration continue et proposer des actions allant dans ce sens
Les plus du poste :
  • Il s’agit d’une création de poste, tout est à construire ensemble
  • une formation approfondie sur la tech, nos techniques de business
  • La possibilité de créer son pôle et son équipe pour évoluer sur un poste d’Account Manager sur le court terme; pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer!
  • Tu arrives au début de l’aventure, tu fais partie des piliers de l’entreprise
  • un secteur évolue vite, une équipe performante et bienveillante
  • Une startup solide créée en 2016 qui ne cesse de croître
  • Des locaux en plein centre de Paris
  • Des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Profil recherché
  • Tu as une première expérience (au moins 1 an en CDI) dans de l’ouverture de Grands comptes
  • Tu sais gérer l’intégralité d’un cycle de vente
  • Tu as déjà closer des deals B2B
  • Tu as un profil chasseur et tu es concentré(e) sur la réussite de tes objectifs
  • Tu es doté(e) d’une intelligence relationnelle qui te permet de t’adapter à tes différents interlocuteurs et situations
  • Tu as envie de progresser personnellement en accompagnant le développement de l’entreprise
  • Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important
  • Team player, tu aimes transmettre tes connaissances
Il n’y a pas d’offre en interne pour l’instant. Si ton objectif est de rejoindre Bluecoders car tu te reconnais dans nos valeurs, tu peux nous faire parvenir ta candidature spontanée.
Il n’y a pas d’offre en interne pour l’instant, si tu cherches un emploi nous t’invitons à découvrir les offres de l’espace candidat :
Si ton objectif est de rejoindre Bluecoders car tu te reconnais dans nos valeurs, tu peux nous faire parvenir ta candidature spontanée :
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