NOS OFFRES D’emploi

Voici les postes ouverts chez nous

Nos pôles travaillent dans la même direction et sur le même projet : cracker le secteur du recrutement tech.
Place à la croissance, 2021 sera une année charnière pour Bluecoders.
Consulte nos offres et si tu te reconnais, prends part au projet en rejoignant l’aventure.
Business developer / Recruteur/se – CDI
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 10 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de A à Z sur la partie Business Development comme sur la partie recrutement :
Business Development :
  • Tu développes le business de la gestion de ton portefeuille clients au closing
  • Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres, négociations de contrats)
  • Tu entretiens les relations avec nos partenaires
  • Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement :
  • Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
  • Tu détectes et engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
  • Tu gères et sécurises les process de recrutements
  • Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
  • Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
  • Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu seras un des piliers de l’entreprise
  • A ton arrivée, tu participes à une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
  • Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
  • Tu travailles avec les plus belles start-ups du moment
  • Tu intègres une équipe sur-entrainée et ultra-bienveillante
  • Des locaux en plein centre de Paris
  • Sorties et voyages team building / petits dej…
Profil recherché
Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as un bon sens relationnel, tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
Tu as une première expérience dans le domaine du recrutement.
Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
Si l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Business Developer / Recruteur/se – Stage Fin d’études
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe business de 10 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de A à Z sur la partie Business Development comme sur la partie recrutement :
Business Development :
  • Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
  • Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
  • Tu entretiens les relations avec nos partenaires
  • Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement:
  • Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
  • Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
  • Tu gères et sécurises les process de recrutements
  • Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
  • Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
  • Tu suis tes KPI et etre garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • Tu nous aides à dépoussiérer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Arrivé(e) au début de l’aventure, tu participes à la croissance de Bluecoders et tu es un des piliers de l’entreprise
  • Possibilité de rester en CDI à la fin de ton stage
  • A ton arrivée, tu participes à une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
  • Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer (management, lead, etc.)
  • Tu travailles avec des start-ups en pleine croissance
  • Tu intègres une équipe ultra-bienveillante
  • Des locaux en plein centre de Paris
  • Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
  • Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stage et alternance compris) en tant que business developer ou dans le recrutement.
  • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone.
  • Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
  • Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.Si l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Business Developer / Recruteur/se – Alternance
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe de tech recruiter de 10 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de recrutement de A à Z (du sourcing jusqu’à l’onboarding) :
Business Development :
  • Tu développes le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
  • Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres physiques, négociations de contrats)
  • Tu entretiens les relations avec nos partenaires
  • Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement:
  • Tu recueilles les besoins auprès de ton manager
  • Autonome sur ton marché, tu établies une stratégie de sourcing concernant les talents recherchés
  • Tu construis ton réseau candidat en partenariat avec notre équipe tech interne
  • Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
  • Tu gères et sécurises les process de recrutements
  • Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
  • Tu proposes des bilans de carrière aux candidats que tu accompagnes
  • Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
  • Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • Tu nous aides à réinventer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Arrivé(e) au début de l’aventure, tu pourras devenir l’un des piliers de l’entreprise
  • Tu bénéficies d’une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
  • Tu travailles avec les plus belles start-ups du moment
  • Tu intègres une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
  • Possibilité de rester en CDI à la fin de ton alternance
  • Des locaux en plein centre de Paris
  • Sorties et voyages team building / babyfoot / Ping- Pong / Play / petits dej…
Profil recherché
  • Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire, tu es attiré(e) par l’univers de la tech et tu possèdes une première expérience dans le recrutement en approche directe.
  • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et recherche une alternance qui a du sens.
  • Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
  • Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
  • Si l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Tech recruteur/se Freelance
Descriptif du poste
Suite à une formation sur nos outils, tu seras rattachée à notre équipe de tech recruiter :
Recrutement :
  • Tu recueilles les besoins auprès de notre Account Manager et le challenge sur la définition du poste
  • Autonome sur ton périmètre, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés sur tes jobs
  • Tu collabores avec notre équipe tech interne pour construire ton vivier candidats
  • Tu engages les profils cibles et animes ton réseau de talents
  • Tu gères et sécurises les process de recrutements
  • Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
  • Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
  • Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • Tu nous aides à réinventer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Tu auras à ta disposition les meilleurs outils tech pour te permettre d’atteindre tes objectifs
  • Tu bénéficies de l’image de marque Bluecoders
  • Tu auras accès à nos viviers (jobs et candidats)
  • Tu travailles avec les plus belles start-ups du moment
  • Tu travailles avec une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
  • Possibilité de travailler dans nos locaux en plein centre de Paris
Profil recherché
Tu possèdes au moins un an d’expérience dans le recrutement tech et tu es passionné(e) par ce métier.
Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.Si tu te reconnais dans cette annonce alors n’attends plus et envoie-nous ton CV !
Talent acquisition specialist H/F
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe de tech recruiter de 10 personnes et accompagné(e) par ton mentor, tu gères les processus de recrutement de A à Z (du sourcing jusqu’à l’onboarding) :
Recrutement :
  • Tu recueilles les besoins auprès de ton client et le challenge sur la définition de son poste
  • Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
  • Tu collabores avec notre équipe tech interne pour construire ton vivier candidats
  • Tu engages les profils cibles et animes ton réseau de talents
  • Tu gères et sécurises les process de recrutements
  • Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
  • Tu proposes des bilans de carrière aux candidats que tu accompagnes
  • Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
  • Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • Tu nous aides à réinventer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Arrivé(e) au début de l’aventure, tu seras un des piliers de l’entreprise
  • Tu bénéficies d’une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
  • Tu auras à ta disposition les meilleurs outils tech pour te permettre d’atteindre tes objectifs
  • Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer: possibilité de créer et manager ta propre équipe rapidement
  • Tu travailles avec les plus belles start-ups du moment
  • Tu intègres une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
  • Des locaux en plein centre de Paris
  • Sorties et voyages team building / babyfoot / ping-pong/ petits dej…
Profil recherché
  • Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience (stage et alternance compris) dans le recrutement en approche directe et tu as aimé ça.
  • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone.
  • Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
  • Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
  • Si l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Talent acquisition H/F – Stage pré-embauche
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe de tech recruiter de 10 personnes et encadré(e) par ton mentor, tu gères les processus de recrutement de A à Z (du sourcing jusqu’à l’onboarding) :
Recrutement :
  • Tu recueilles les besoins auprès de ton manager
  • Autonome sur ton marché, tu établies une stratégie de sourcing concernant les talents recherchés
  • Tu construis ton réseau candidat en partenariat avec notre équipe tech interne
  • Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
  • Tu gères et sécurises les process de recrutements
  • Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi:
  • Tu proposes des bilans de carrière aux candidats que tu accompagnes
  • Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
  • Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • Tu nous aides à réinventer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Arrivé(e) au début de l’aventure, tu pourras devenir l’un des piliers de l’entreprise
  • Tu bénéficies d’une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
  • Tu travailles avec les plus belles start-ups du moment
  • Tu intègres une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
  • Possibilité de rester en CDI à la fin de ton stage
  • Des locaux en plein centre de Paris
  • Sorties et voyages team building / babyfoot / Ping- Pong / Play / petits dej…
Profil recherché
  • Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire, tu es attiré(e) par l’univers du recrutement.
  • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et recherche un stage qui a du sens.
  • Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
  • Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
  • Si l’univers du recrutement tech t’intéresse, ce poste est fait pour toi! 🙂
Business Manager – CDI
Descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe de 10 tech recruteur(se)s et rattaché(e) à notre head of sales, tu encadreras ton équipes (jusqu’à 5 recruteur ) et seras en charge d’animer son activité:
Management :
  • Tu seras en charge de manager ton équipe et gérer son activité
  • Tu établis la stratégie d’activité de ton équipe et assures un suivi des indicateurs de performance
  • Tu participes à la formation des nouveaux membres de ton équipe
  • Tu interviendras en support sur les différentes phases de vente de ton équipe (coaching candidat, closing de l’offre etc.)
Business Development :
  • Tu développes le business sur ton marché (portefeuille existant) en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
  • Tu assures les rendez-vous commerciaux (rencontres, négociations de contrats)
  • Tu entretiens les relations avec nos partenaires
  • Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, Investisseurs)
Recrutement :
  • Autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
  • Tu collabores avec notre équipe tech interne pour construire ton vivier candidat
  • Tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
  • Tu gères et sécurises les process de recrutements
  • Tu fais matcher nos talents avec nos entreprises partenaires
Coaching et suivi :
  • Tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien
  • Tu suis tes KPI et tu es garant(e) de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • Tu nous aides à réinventer le secteur du recrutement tech
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Arrivé(e) au début de l’aventure, tu seras un(e) des piliers de l’entreprise
  • Tu participes à une formation solide et gamifiée (elle continue tout au long de ton expérience chez nous!)
  • Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer
  • Tu travailles avec les plus belles start-ups
  • Tu intègres une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
  • Des locaux en plein centre de Paris
  • Sorties et voyages team building / babyfoot / petits dej…
Profil recherché
  • Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une première expérience en tant que business developer / recruiter IT d’au moins 2 ans.
  • Attiré(e) par le management, tu aimes transmettre et te positionner en leader de ton équipe.
  • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
  • Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.Si tu es passionné(e) par l’univers du recrutement tech, ce poste est fait pour toi!
Déroulement des entretiens
  • Un entretien RH pour vérifier le fit entre tes valeurs et notre culture
  • Une mise en situation
  • Une rencontre avec notre CEO
Il n’y a pas d’offre en interne pour l’instant. Si ton objectif est de rejoindre Bluecoders car tu te reconnais dans nos valeurs, tu peux nous faire parvenir ta candidature spontanée.
R&D Engineer H/F
Descriptif du poste
Chez Bluecoders le projet Recherche & développement est au coeur de notre stratégie de croissance depuis 1 an. Après une phase de 4 ans axées principalement sur le développement d’outils, l’équipe tech composée de 9 personnes au global, a désormais pour mission de développer une technologie intelligente inédite sur son marché comportant un potentiel sans limite.
Pour la première fois dans l’univers du recrutement tech, cette technologie permettra d’alimenter directement l’activité commerciale et révolutionner le métier de tech recruteur/se.
Pour accélérer ce projet ambitieux, nous recherche un(e) ingénieur R&D qui sera en capacité de porter et faire avancer le sujet en lien avec les problématiques data et intelligence.
Tes missions :
  • Etudier et analyser l’existant
  • Prendre en main les problématiques liées à l’intelligence et les faire évoluer pour aller chercher de l’impact
  • Mettre en place les premiers modèles pour faire évoluer le système actuel afin qu’il intègre cette notion d’intelligence et itérer sur celle-ci
  • Comprendre, développer une stratégie en lien avec l’intelligence et être moteur du déroulement de ses actions
  • Définir les solutions techniques les plus pertinentes pour répondre aux problématiques rencontrées, en gardant à l’esprit qu’un quick win est souvent possible
  • Appuyer les équipes techniques dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités
Pourquoi rejoindre le projet ?
  • Une équipe pluri-disciplinaire investie à fond dans le sujet
  • On projet qui en est à son début: tout est à construire (choix de la stack, développement de la stratégie ect.)
  • Possibilité de créer sa propre équipe et d’évoluer sur un poste de Head of R&D
  • Un projet sans limite de part la taille de son marché
  • Le projet s’appuie sur un historique de 5 ans qui nous a permis de tester une 50aines de projets et d’accumuler une forte volumétrie de Data
  • La technologie développée va nous permettre de révolutionner notre secteur avec des impacts visibles dès le court terme
PROFIL RECHERChé
  • Tu as un bon background côté software engineering ainsi qu’une bonne culture générale tech
  • Intéréssé(e) par les problématiques data, tu travailles sur ces sujets depuis 2 ans
  • Tu as envie d’avoir de l’impact rapidement et faire avancer un projet auquel tu crois
  • Tu aimes travailler en équipe
  • Tu ambitionnes de devenir l’un des piliers du pôle R&D
  • C’est surtout ton envie de faire avancer qui fera la différence
Déroulement des entretiens
  • call RH
  • entretien technique avec notre CTO
  • rencontre CEO
Stagiaire mise en conformité RGPD H/F
Descriptif du poste
Ce stage consiste en la mise en place de la mise en conformité RGPD chez Bluecoders.
Tu seras tout d’abord placé(e) sur une mission d’audit pour évaluer les mesures à mettre en place en cartographiant l’ensemble de nos traitements ainsi que leur utilisation.
Suite à cela, tu seras en charge de proposer des solutions concernant la mise en conformité de ces traitements suivant les obligations légales. Dans ce cadre, il s’agira d’établir une roadmap ainsi que de participer à la mise en place de celle-ci.
Tu seras également chargé(e) de veiller à la mise en place des outils selon la roadmap établie et de s’assurer de leur conformité.
Tu participeras à la sensibilisation des équipes à la RGPD via divers supports. Il te sera également confié de les former aux nouvelles pratiques mises en place.
Tout au long de ce stage, il s’agira de mettre en place la conformité RGPD ainsi que de permettre à Bluecoders de la pérenniser.
Tes missions :
Tu seras intégré(e) à notre équipe technique interne et auras pour objectif de:
  • Réaliser un audit interne pour s’assurer de la conformité du traitement de nos données individuelles (délai de conservation des données des candidats etc)
  • Cartographier les traitements et leurs utilisation
  • Réaliser une roadmap d’actions et d’outils à mettre en place pour la mise en conformité du traitement des données personnelles dans notre CRM interne
  • Participer à la mise en conformité des traitements
  • Participer à l’information des équipes concernant les données personnelles au sein de l’entreprise
  • Former les collaborateurs sur les nouveaux outils mis en place
  • Mettre en place une veille RGPD pour Bluecoders

PROFIL RECHERChé
Étudiant(e) en d’ingénieur ou équivalent universitaire, tu souhaites participer à un projet à dimension humaine.
Orienté(e) résolution de problèmes, tu as des connaissances en data et en RGPD et souhaites participer à un projet concret.
Tu souhaites un stage dans lequel tu seras au cœur d’un projet de croissance et tu veux avoir un réel impact grâce à ton implication et ta montée en compétences.
Tu parles et écris en Anglais, niveau professionnel. Tu as envie de t’engager au service d’un projet super ambitieux et tu sais prendre des responsabilités et faire preuve d’initiative. Tu as l’esprit d’équipe et souhaites avoir de l’impact.
Déroulement des entretiens
  • call RH
  • entretien technique avec notre CTO
  • rencontre CEO
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